怎样打造西医药传承翻新实验田?医圣故里河南南阳这样做

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数据表现,全国2025届高校结业生达1222万人,同比增加43万人,而明年卒业生人数预计再翻新高。只是,中新社北京9月29日电 (记者 王梦瑶)中国水利部部长李国英29日在北京表现,“十四五”以来,中国国度水网建设获取重要成长,“南北调配、货色互济”的水资本配置款式加快形成,估计往年末国家水网笼罩率到达80.3%。-->  在当天召开的国新办新闻发布会上,李国英先容南水北调东、中线一期工程累计调水超830亿立方米,为沿线48座年夜中型城市1.95亿人提供了稳定优良水源,有效改良了南水北调受水区缺水局面...。正在搜刮引擎搜索“年夜学生失业”能够看到,从中间到处所,各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。立即,中新网9月28日电 国新办28日上午就中秋国庆假期交通运输效劳保障无关状况举办新闻公布会。会上,交通运输部副部长李扬介绍,往年5月,交通运输部联合天下总工会在全国范畴内开展了高速公路效劳区“司机之家”规范化规范化晋升行动。这个提拔行动的目标是进一步改进司机的停车劳动环境,为他们供应更便利、更殷勤的服务。-->  李扬表现,司机常年在路上奔波,对于他们来说,吃一口热饭、洗一个热水澡,能够释怀地睡一个安...。  从往年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项办法,相继面向结业生举办“国聘流动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提升“双千”筹划、已经离校未待业毕业生专场雇用会……为帮助先生实现高品质就业,各高校正从复活退学到卒业离校,构建起全链条、全流程的就业效劳体系,为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。不论,中新网南宁10月1日电 (林浩)10月1日,广西壮族自治区应急操持厅介绍,根据《广西防汛抗旱应急预案》无关规定,广西壮族自治区防汛抗旱批示部抉择于9月30日18时启动自治区防汛四级应急响应。  9月29日以来,受第20号台风“博罗依”影响,广西右江支流鉴河、左江支流水口河及黑水河支流下雷河等11条河流11个站出现超警0.01—1.63米的年夜水。广西壮族自治区水文中间已于9月30日8时发布年夜水黄色预...。  应届结业生  构造进企面试定向挖掘岗位-->  为资助应届毕业生高效对接优质岗亭、实现高品质就业,多所高校主动步履:北京科技年夜学锚定学科特色,构造门生走进重点企业展开现局口试,打造“访问-实习-任命”快速通道;地方财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源,定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项奖励金,引诱毕业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手,为结业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己正在结业季投出的第一份简历就精准“射中”,四个星期的实习期满,颠末答辩考核后,他将有年夜略收到宝钢股份的及第报告书。结果会在9月出炉,而这个时间,正是大局部应届毕业生方才开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导中心副主任胡琳茹报告北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿配合促进的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机遇去企业实地没有雅光,而高校本身也在成长访企拓岗流动。在此后台下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动正在2024年推出,由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,领会各方待业需要。该校就业引诱办事中心副主任胡琳茹介绍,往年,学校组建了12支失业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命汇报。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有能够在练习后得到企业发放的录取告诉书。  地方财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院被动织密校企合作收集,依托学院“企业行”活动勉力拓展企业资本,增强与业余相干行业以及企业的合作联系,增加先生实习就业岗位机遇,让师长老师走进互助企业开展研学研行,拓宽师长老师视野,提拔先生职业素质和就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的门路,与企业建立实习实践基地,为学生练习就业供给有力支持。  杨中英介绍,学院还创立了优良雇主单元名录,动态维护合作企业数据库,开展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催匆匆结业生积极参加学校举行的双选会根本上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘举止,提高校园招聘流动实效。  中国人平易近年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科业余特点举办年夜批应聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者懂得到,中国人民大学招生待业处及各院系访问高品质用人单元410余家,为卒业生定向挖掘失业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特点,共举办180余场招聘活动,发掘定向就业岗亭1900余个,参会学生5900余人次。黉舍还注重保护对于接近百家先锋人才就业练习实际基地,将更多适配性高的优质单元归入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨:“要是调剂系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发清晰,改变故乡必要真常识、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向,制订学校“访企拓岗促就业专项行动”路程门路,完成对于西部地区全掩盖,指示各学院聚焦学科专业特征以及地区产业开展需求,积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接,推动校企联合造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地,着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会发展的人材供需适配度。  为了勉励更多毕业生返回西部、前往下层就业,北京交通大学施行“典范示范激励工程”,学校设立了下层就业专项处分金,重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生,给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖,举办基层事情锻炼营。2024届,下层失业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增进10.7%,一位结业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放处分金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早布局职业入学开始策划  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取告诉书时发明,随照顾书一同寄来的还有一份《2025年夜教师职业发展自助手册》,让他很是没有测:“职业教导这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业任务不能只针对于大四学生,就像“教诲要从娃娃抓起”一样,待业要从年夜一重生入校时最先抓起,帮助学生尽早明白本人的专业、尽早布局未来的职业生活。  吴紫涵在解决新生报到手续后发明,自己以及部分复活一起,需实现两学时的线上职业生活策划先导课。据该校失业与守业引诱中间主任张博介绍,新生常常对年夜学专业缺少了解,而且退学一年后就面临年夜类专业分流,以是学校要帮他们尽快明白自己的业余及相关职业,对年夜学生存以致未来的职业生涯及早布局。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下失业引导类课程,包孕生活规划、失业指示、职业本领专题提拔、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  正在北京科技年夜学,职业生活教诲融入到本科生全过程培养中,甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者,黉舍在回生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出抉择。有的同学抉择了继续进修,但在体验后发明实在不切当本身。在她看来,比起提拔学生求职本事,高校正在帮他们树立精确的职业观点中起的感化更加重要。比如现正在一些先生一味求稳考公考编,便是就业看法浮现了后果,高校应当增强指导,让学生看赴任别职业选择的能够性,唤醒他们职业生活的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《大学生职业开展与待业领导》贯穿本科四年,根据没有同学年学生的生涯猜疑发展系统的课程进修。课程之外,学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五锻炼营,立体盘绕式管理门生的生活困惑。到了寒暑假,“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们提供实用技巧培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙改动简历。  离校毕业生  离校不克不及断线效劳温度不减  克日,教育部“高校结业生离校后就业效劳”小程序上线,特地为已离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”,再也不享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生就业服务司相干负责人克日指出,以落伍一步做好离校未失业卒业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者重视到,往年从教导部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不时线”。  “高校结业生离校后就业办事”小次序的岗位信息来自国家大门生失业效劳平台内,其特点是能够分散毕业生的教导布景、业余技能、求职欲望等团体信息,有针对性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送,将一直连续到今年年末,卒业生需要关注该大众号。此外,寒假以来,国家24365大学生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会,个中多场是针对离校后未就业卒业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  在教诲部的指导以及动员下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假期间,中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网拓荒了一个新专栏:“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后,用人单位能够在线挑选简历,然后与毕业生约定时光在线视频口试。  同样在暑假里,北京科技大学本国语学院就业专任老师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的地位以及你比拟匹配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进口试,我们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍,对于于已经离校未就业的学生,北科年夜在昔时12月31日以前,各院系就业教师每一周都会以及他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在,一些已经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割,一些毕业外行里有适合的工作时机还会请她推荐学弟学妹。  地方财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生,会创立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给卒业离校学生,依据他们的需要定向举荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等供给便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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中新网昆明9月27日电 (陈静)记者26日从云南省委宣传部获悉,“天涯共此时——彩云追月·睦邻情深”2025年中越中秋文艺晚会25日晚在越南国家歌舞剧院(AUCO ARTS CENTRE)举行。晚会以中秋团圆佳节为纽带,深度融合两国传统文化与现代艺术,是一场彰显睦邻友好、促进文明互鉴的文化盛事。“天涯共此时——彩云追月·睦邻情深”2025年中越中秋文艺晚会在河内举办。主办方 供图  本次晚会系中越建交75周年暨“中越人文交流年”的重要活动之一,由中华人民共和国驻越南大使馆、越南文化体育与旅游部、中共云南省委宣传部共同主办。中国驻越南大使馆、越南文化体育与旅游部、云南省委宣传部等部门相关负责人出席晚会。  整场晚会以“风月同天”“玉兔银蟾”“金桂流芳”“心梦同圆”四大篇章徐徐展开,云南文山坡芽歌书合唱团、民族街舞团,古琴、箫、中阮与舞蹈、太极跨界合作等节目轮番上演。越南艺术家也带来传统乐器、歌舞表演,精彩纷呈。“天涯共此时——彩云追月·睦邻情深”2025年中越中秋文艺晚会活动现场。主办方 供图  整台晚会节目丰富、意境深远,两国艺术家同台献艺,不仅诠释了“各美其美,美美与共”的文明理念,更展现出中越文化艺术在传承中创新、在交流中发展的蓬勃生机,促进两国文化在新时代的对话与共舞。  参与晚会的各方一致强调,中越两国山水相连、文化相通、命运与共,应继续深化人文交流与合作,不断为构建中越命运共同体注入新的文化动力与情感温度。  晚会上,还举行了“视听中国 走进越南”相关活动,云南广播电视台与越南国家电视台进行了中国优秀动画片《天天成长记》交付仪式,这一成果也标志着中越媒体合作进入新阶段。未来双方将在内容共享、节目合拍、人员交流等方面展开深度合作,为两国民众带来更多优质影视作品,进一步促进文化相融、民心相通。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

有患者家属反应,每月请护工花费近万元,仍存在临时加价、服务不专业问题  医院护工收费标准如何透明化?  本报记者 陈丹丹  阅读提示-->  护工是医疗服务体系中的补充力量,直接影响患者的治疗体验、康复效率和医院的整体服务质量。业内人士呼吁,医院需把关准入合同与院内管理,第三方机构也要依法合规、规范劳动用工,并承担对护工的培训与内部监管责任。  生病住院时聘请护工已经成为常态。护工不仅能提供专业、连续的生活照料,密切观察患者病情,协助康复训练,还能将家属从繁重的护理工作中解放出来。数据显示,2024年全国护工服务市场规模突破1.2万亿元,较2020年增长215%。但是,记者采访发现,目前的护工市场仍存在一些收费不透明、服务不规范现象。  “父亲住院半年,有4个月请了护工,平均每月护工费近万元。”近日,来自广西的朱女士向《工人日报》记者反映,其父亲今年4月因脑梗死入院治疗,护工费共3万余元,而且4个月共换了5位护工。“对需要长期照护的患者和家属来说,这些费用是一笔不小的负担,关键是照护质量也难以保障。”  朱女士发现,有的护工存在临时加价、服务不到位等现象,“比如,父亲想上厕所,他们却玩手机、不回应,或者因某个单独的医疗项目额外向患者家属索要服务费”。朱女士不确定这一做法是否合理。  患者家属遭遇护工临时加价  “通过朋友找的个人护工,费用是270~300元一天。”朱女士回忆说,此前她和家人经多番对比,发现部分机构的护工价格为360~400元,当时为省钱,选择了个人护工。  记者在多家平台公开服务信息发现,在医院提供服务的护工主要分为个人护工、医院内部护工、医疗服务公司护工、与医院合作的第三方机构护工等。有调研数据显示,国内一线城市的护工费用约为每天300~330元,二三线城市约为每天260~300元,病人住院一个月的护工费为数千至上万元。  除了上述基础收费,还有护工会临时加价或私下向家属索要费用。朱女士表示,其父亲有段时间需要接受高压氧舱治疗,每次两个小时。就有护工以此为由加价,额外索要单项服务费100元。“因为是被临时提要求,家属很难立刻找到其他护工,只能先付了这笔钱。”  与此同时,记者了解到,“是否需要为护工单独支付餐费”也是部分患者家属与护工的争议焦点之一。一些患者发文称,住院期间曾被护工私下索要餐费,每日费用在30~100元不等。  日前,记者以患者家属身份致电两家提供护工服务的机构。其中一家表示,一对一护工服务每日费用为300元,另外家属需要提供护理床,并每天支付护工餐费50元。另一家机构表示,其通过投标与多家医院建立了合作关系,一对一护工每日收费230元,且已包含护工餐费,无需再额外付费。  针对个别护工私下索要费用的现象,中国政法大学医药法律与研究中心主任刘鑫在接受《工人日报》记者采访时表示,判断该行为合法与否的关键在于相关费用是否提前告知或形成约定,若护工或相关机构未明确告知餐费等费用需另行收取,护工却私下索要额外费用,则可能构成侵权行为。  服务水平参差不齐引发纠纷  “花钱请了护工,水平却参差不齐。”朱女士告诉记者,她之所以给父亲换了5位护工,是发现有的护工不够专业或存在浑水摸鱼的情况。“没签合同,只有口头约定,很难直接扣服务费。沟通过后还是照常,只能另外找人。”朱女士无奈地说。  记者梳理公开案件发现,护工护理不当引发的纠纷时有发生。因父亲生病住院,刘某请来护工廖某照护,但医院在给刘某父亲治疗的过程中发生火灾,廖某却未在旁陪护,最终刘某父亲被重度烧伤不治身亡。今年5月,南宁市江南区人民法院通报了这起案件的判决结果,认定护工廖某未尽到充分的审慎注意责任与义务,应承担两成违约责任,并返还刘某2122元护工费。  北京中医药大学卫生健康法治研究与创新转化中心主任邓勇分析认为,造成上述现象的原因之一在于护工培训、考核、管理缺乏统一标准。“许多与医院合作的护工公司是私营或中介性质,缺乏规范化管理。”  复旦大学上海医学院副院长朱同玉曾表示,“目前,护工多为‘零经验上岗’,虽然多数第三方公司会为护工进行岗前培训,但依然存在培训效率低、效果差等不足,多数是走过场、形式化,培训内容也缺乏相关的监督与检查。”  医院需把关准入合同与院内管理  如何从根源上推动护工费用和服务透明化、规范化?  北京大学医学人文学院副院长王岳告诉《工人日报》记者,在保障护工及相关各方合理收益的基础上,或可设置护工服务的政府指导定价,并由相关行业组织确定护工薪资标准。“这样既能保障患者及家属权益,又能保障劳动者的合法薪资待遇。”  “如果第三方机构与医院签订合作协议,但未规范护工收费行为,可能违反《医疗机构管理条例》及《医疗纠纷预防和处理条例》中关于规范医疗服务相关收费的规定。”因此,邓勇建议,相关服务主体应明码标价、统一收费渠道、公示收费标准。同时,医院需在准入合同和院内管理方面进行把关,将第三方服务及其收费纳入医院价格公示与结算流程,并建立便捷的投诉与追责机制。  在服务规范化方面,邓勇表示,第三方护工机构必须依法合规、规范劳动用工,并承担对护工的培训与内部监管责任。  “对于违反法律法规的护工服务提供主体,如第三方机构或个人护工,应由政府部门、行业组织构建退出机制及公示制度,引导行业进一步透明化与规范化发展。”王岳说。 【编辑:陈海峰】

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