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流程设计，数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜门生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业工作摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚最先的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生进行“国聘行为”、“百日冲刺”言论、电子商务行业招聘举动、待业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场雇用会……为救济学生完成高品质失业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业做事系统，为年夜门生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届结业生 组织进企面试定向发掘岗位--> 为扶助应届结业生高效对于接优良岗位、完成高品质就业，多所高校积极行径：北京科技大学锚定学科特点，组织学生走进重点企业发展现场面试，打造“访问-实习-录用”疾速通道；中间财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，指导卒业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考察后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。前因会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业领导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿独特促进的。一方面，企业希望能更早、更深刻地了解学生；另一方面，学生也心愿偶然机去企业实地不雅光，而高校自身也在开展访企拓岗流动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需求。该校就业指点效劳中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命奉告。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的登科关照书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英汇报北青报记者，学院积极织密校企协作网络，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作联系，削减师长西席实习赋闲岗位机会，让老师走进合作企业倒退研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素质以及就业才干。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业创建练习实践基地，为先生练习就业供给无力反对于。 杨中英引见，学院还树立了优质店主单元名录，动态保护互助企业数据库，开展校友所正在企业定向推荐。在鼓励以及催促毕业生积极参与学校停止的双选会根底上，学院定期进展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园应聘举动实效。 中国群众年夜学在拓宽待业渠道方面重视施展院系力量，各院系连系学科专业特点举办少量雇用活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者懂得到，中国群众大学招生失业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘失业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特性，共停止180余场招聘活动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会师长西席5900余人次。学校还注重保护对接近百家先锋人材失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入分工范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，变动他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜门生所为”的待业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，实现对于西部地区全笼罩，引导各学院聚焦学科专业特性和地区产业开展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，鞭策校企团结培养重点畛域急需紧缺人材以及拔尖立异人才、共建实习现实基地，着力提拔毕业生服务西部地区经济社会发展的能人供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地域、下层一线、重点局限就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，停止下层事情练习营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167论理学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业入学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取告诉书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025大门生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意想到，就业工作不能只针对于年夜四教师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时起头抓起，帮助学生及早明白自己的专业、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报得手续后发明，自己以及统统重生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与创业疏导中心主任张博介绍，新生每每一对于年夜学业余不足了解，并且入学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对年夜先生涯以致未来的职业生活及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业疏导类课程，蕴含生涯规划、就业指导、职业才能专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生存教育融入到本科生全过程造就中，甚至从新生入校军训时就起头了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍正在回生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时工夫体验大学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同窗抉择了继承进修，但在体验后发现并不恰当本人。在她眼里，比起提拔师长教员求职能力，高校正在帮他们建立准确的职业不雅点中起的作用更加主要。好比现在一些学生一味求稳考公考编，就是就业没有雅念呈现了题目，高校该当加强疏导，让高足看到不同职业挑选的年夜概性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业开展与就业指导》贯穿本科四年，依据分比方学年门生的生活生计困惑开展细碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面盘绕式处置惩罚门生的生活狐疑。到了寒暑假，“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应有效技能培训。胡琳茹就常常接到学生咨询，请她帮手窜改简历。 离校卒业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教育部“高校结业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已离校、未失业的结业生延续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业效劳司相干担当人克日指出，当进步一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业服务范围，做到“离校没有断线”。 “高校卒业生离校后赋闲办事”小步伐的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特色是能够结合毕业生的教导布景、专业本领、求职愿望等个人私乡信息，有针对于性地推送婚配度高的优质岗亭。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一直持续到往年年底，结业生需要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国度24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与结业生约定时间正在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠粗疏到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感嗜好的话可以先看看招聘信息，假如能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周都会以及他们联结，讯问其求职停顿并同步给他们就业消息。现在，一些曾经经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有适宜的事情机遇还会请她举荐学弟学妹。 处所财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的门生，会建立专门的撑持联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校门生，按照他们的需要定向举荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协议支付或者调换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
大约，凭借，新华网乌鲁木齐9月26日电 受习近平总布告嘱托，带着以习近平同志为外围的党中间的密切关怀以及天下人民的深情祝愿，中间代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区以及新疆生产建设兵团多地，连续看望慰劳各族干部群众，夸大要深退进修贯彻习近平总布告正在听取新疆维吾尔自治区党委以及政府工作汇报时的重要发言精神，完整精确片面贯彻新时期党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳固以及长治久安任务总目标，牢牢围绕铸牢中华民族独特体熟悉主线...
从战略高度，并且，中新社东京9月28日电 (记者 朱晨光)据日本播送协会电视台报导，日本国内博览会协会28日发布的数据显现，2025年大阪·关西世博会(年夜阪世博会)一般参观者入场数停止27日累计跨越2200万人次。 据日外国内博览会协会估算，停止10月13日年夜阪世博会闭幕，预计平凡没有雅赏者入场数累计将到达约2500万人次，超越2005年在日本举办的爱知世博会。 据报道，大阪世博会的运营用度约为1160亿日元。日本...
中新网9月28日电 据中国驻墨尔本总领事馆微信公众号消息，近日，塔斯马尼亚州发生一名中国游客户外登山徒步时突遭极端天气且缺乏必要救生装备而不幸身亡的意外事故。中国驻墨尔本总领馆对该游客的不幸去世致以哀悼。目前，中国驻墨尔本总领馆正在会同有关方面协调处理善后事宜。--> 正值今年国庆和中秋假期，来领区旅行的中国游客逐渐增多。驻墨尔本总领馆在此郑重提醒大家，请您务必增强境外安全防护意识，谨慎规划选择适合自身状况的旅游项目，以避免酿成不必要的安全风险悲剧。 一、关于登山徒步。领区维多利亚州和塔斯马尼亚州国家自然公园登山徒步路线众多。一些线路路程偏远险峻、山区气候变化无常，请必须谨慎选择，量力而行。如确需参与相关项目，应严格按要求接受专业人员培训和陪护。穿戴保暖和防水外衣，以防失温风险。携带PLB等专业救生设备。保持手机充电及携带充足移动电源。遇恶劣天气或路线过于艰难，应果断撤退或改变计划，避免冒险前行。 二、关于其他高风险旅游项目。高空、高速、涉水、探险等旅游项目安全风险高，游客在选择岩钓、冲浪、浮潜、深潜、出海游、滑翔伞、热气球等高风险项目时，应充分评估自身体力和项目安全情况，事先学习掌握应急处置方法，切勿盲目跟风参与。并积极考虑购买必要的专项保险。 请赴塔斯马尼亚州旅游的中国游客重点关注我馆关于领区塔斯马尼亚州旅游安全的阅读链接： 驻墨尔本总领馆关于领区塔斯马尼亚州旅游的安全提醒(一) https://melbourne.china-consulate.gov.cn/chn/lsfw/lsbhyxz/202502/t20250218_11557811.htm 驻墨尔本总领馆关于领区塔斯马尼亚州旅游的安全提醒(二) https://melbourne.china-consulate.gov.cn/chn/lsfw/lsbhyxz/202502/t20250218_11557808.htm 中国驻墨尔本总领馆郑重提醒领区中国游客，增强安全意识，提高自救能力。如遇紧急情况，请及时与澳相关部门及总领馆联系。 澳报警电话(紧急)：000(可选在线翻译) 澳洲警方求助热线(非紧急)：131444 外交部全球领事保护与服务应急热线(24小时)：+86-10-12308+86-10-65612308 驻墨尔本总领馆领事保护与协助电话：+61-3-98248810 【编辑:刘湃】
中新网北京9月26日电 (记者 陈天浩)“十四五”期间，人社部采取了哪些举措促进就业？如何保障新就业形态人员权益？新职业发布后开展了哪些工作？25日，在国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上，人社部就上列热点话题进行了回应。新闻发布会现场。中新网记者 陈天浩 摄 锚定高质量充分就业：多措并举促稳岗增业 人力资源社会保障部部长王晓萍指出，就业是最基本的民生，“十四五”时期是就业事业快速发展的时期，也是就业困难挑战比较大的时期。人社部坚持“就业优先理念”，完善就业优先政策体系，形成财政激励、税费减免、金融支持等系统性框架，构建社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业创业补贴等全链条支持体系。截至8月底，我国城镇新增就业累计达到5921万人，超额完成5500万人的目标任务。城镇调查失业率前四年均值为5.3%，低于5.5%的预期控制目标。 据王晓萍介绍，“十四五”时期年均创业担保贷款余额3000亿元，年均支出就业补助资金超1000亿元。同时加快发展新质生产力，推动新业态新模式不断涌现，创造了更多高质量就业岗位。 此外，她表示，通过注重精准施策分类帮扶，我国稳定了重点群体就业基本盘。在强化全方位就业服务方面，建成“省市县乡村”五级服务网络、近9000家零工市场，推行数字赋能和全国统一就业公共服务平台。 织牢权益“防护网”：保障新就业形态人员权益 人力资源社会保障部副部长李忠指出，当前，外卖员、网约车司机等新就业形态人员规模不断扩大。“十四五”期间，通过积极探索，完善权益保障制度，推动政策落实落地等方式，促进了新就业形态人员权益保障水平稳步提高。 谈及具体做法，李忠表示，人社部一方面着力健全制度体系，筑起权益保障“防护网”，印发维护新就业形态劳动者权益的“三个指引”和“一个指南”，明确企业的劳动保护责任，健全劳动报酬、休息、劳动安全等基本权益保障制度。 另一方面创新推出职业伤害保障，为新就业形态人员系上“安全带”。从2022年起，人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业伤害保障试点，涵盖出行、外卖、即时配送、同城货运4个行业，在试点地区累计有超过2000万新就业形态人员缴费参保，在制度内实现了应保尽保。 创新驱动发展“风向标”：新职业拓展就业新赛道 人力资源社会保障部副部长颜清辉表示，“十四五”期间累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业。新职业是创新驱动发展的“风向标”，从一个侧面反映了中国经济发展的结构优化，为就业开辟了新的赛道。 颜清辉称，推出新职业是为适应经济高质量发展对人才的新需求。具体体现在三方面：一是适应技术进步新趋势，如人工智能催生的人工智能数字人训练师；二是适应产业结构新变化，如新能源汽车维修工等绿色转型岗位；三是适应经济消费活动新业态，如无人机群飞行规划员、在线学习服务师等新业态岗位。 在新职业发布后，人社部抓住培训这一关键，集中做三项工作：一是开发新职业国家标准，明确知识技能与评价要求；二是积极引导社会力量参与，鼓励企业和行业组织开发培训大纲与师资；三是持续加大新职业培训力度，指导各地因岗因人开展精准培训。 他表示，新职业相关的技能培训“和新职业发布一样火热”。未来，人社部将继续优化培训供给，为劳动者从事新职业做好服务。(完)--> 【编辑:胡寒笑】